Page 94 - 菲律賓

菲律賓投資環境簡介

工時每日以8小時或每週48小時為限，加班工資計算方式由10%～200%不等。

平常工作日加班為正常工時外加25%，假日（rest day）加班外加30%，節日

（regular holiday,如新年）則為正常工時之兩倍。

婦女產假60日，倘為剖腹產則為78日，男性可有7日給薪陪產假。15歲以下童

工原則上不得聘用，除非在監護人直接看護下且不得影響就學，亦不得從事危險性

工作；15歲至18歲勞工則不得從事危險性工作。

杜特地政府特別要求終止以不合法之方式聘僱契約工：依據菲國勞工法規定，

勞工試用期為6個月，試用期滿後，除因正當理由或員工未達正式員工之要求，雇

主必須正式聘用該員並給予相應之福利及保障。惟許多雇主因不瞭解法令規範或為

節省開支，採行如於6個月期滿前解僱員工，再以其他方式續聘等手段，規避相關

義務及支出，此類行為在菲國稱為「終止契約（end of contract, endo）」。菲國杜特

地總統已多次公開表示將全面徹查並終止所有之「終止契約（endo）」行為，2018

年5月1日再次應勞團要求頒布行政命令第51號，重申相關規範及罰則，臺商來菲投

資需注意遵守菲國法令之規範。

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