Page 86 - 印尼
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印尼投資環境簡介
則，司法及海關體系亦不甚透明。因此擬赴印尼投資之我國廠商應該嚴
守法律，勿僥倖圖方便而觸犯規定。目前我國在印尼投資之廠商，仍有
部分未向印尼投資部（Ministry of Investment/ BKPM）辦理登記核准手
續，一旦與印方合夥人發生糾紛，將因缺乏合法身分而投告無門，建議
我廠商應依法向印尼政府申請登記核准手續，以保障自身權益。
（二）商業環境較為複雜
印尼屬於發展中國家，多項商業制度仍待改善，前來印尼投資之前，
應先進行投資環境調查，暸解原料之取得、週邊相關工業之配合情形、
廠房、勞工成本、技術人員之聘用及派駐、勞工法規定，以及居家生活
及教育環境等情況。對於合夥人信用及其個人事業營運狀況，更應有徹
底之瞭解，不宜貿然行事。目前新法規定，外國人已可以獨資方式在印
尼投資，申辦投資案件，應聘請信譽可靠之代辦公司及律師事務所辦
理，並慎選熟悉印尼語言及文化之經理人員，以避免經營及管理之困難
問題。我國目前與印尼簽有「臺印尼投資保證協定」及「避免雙重課稅
及防杜逃稅協定」，對前來印尼投資之臺商，可提供權益保障。
（三）營運成本逐年提高及偶發勞資糾紛
印尼自2001年開始實施地方自治後，中央與地方政府權限互相重疊，
法令規章時常發生相互矛盾或重複修正的問題，且地方政府有任意調整
稅費或增加課稅名目等情事，增加投資者的困擾及負擔。2003年勞工法
規定內容進一步保護勞工，例如規定雇主需支付離職勞工之費用，包含
遣散費、工作獎金及補償金等。2005年開始，規定所有員工均需加入印
尼的社會保險制度（BPJS），造成雇主負擔沉重。2012年及2013年印尼各
地方政府受迫於工會團體的大規模抗爭，大幅提高最低薪資標準，造成
勞動成本較高的產業如製鞋業及成衣業等廠商負擔加重。目前有關最低
工資會依據印尼各省通貨膨脹及經濟成長情形檢討調整，對於企業主，
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