Page 203 - 義大利

結 論

第玖章 結論

由於義大利勞工法保障勞工工作權，且課予雇主較多監督責任與較高社會義

務，實務上雇主不易遣散不適任之員工，再者，其行政效率低落長久為人詬病，各

相關行政程序繁雜，且所需時間甚長。

義大利政府為發展其南部較落後地區，吸引外資投該地區或當地企業擴大投

資，倘有投資融資之需求，將視地區而有不同的貸款利息之補貼。因此我商有意來

義大利投資可將投資地區、相關稅賦、人員聘僱、勞動成本、行政程序之時間成本

及投資回收時間等因素通盤考量並審慎評估。

鑑於歐盟即使在英國申請退出後仍擁有27個會員國，巿場極為可觀。此外，義

國人口多且平均所得高，義大利本身即為值得耕耘的巿場。另，義大利為歐盟會員

國，可為前進中南歐及北非巿場之中繼點，實值得我商布局長期開發。

基此，針對我擬投資義大利之業者建議如后：

（一）相較其他國家，我臺商較不諳義國語文與相關投資法令，如欲在義國投資

設廠、設立公司或建立行銷據點等，最好可先至駐臺北義大利經濟貿易

文化推廣辦事處貿易組（https://taipei.esteri.it/taipei/zh/）就近洽詢，或前

往經濟部投資業務處網站（https://investtaiwan.nat.gov.tw/homePage?lang=c

ht）查詢義大利投資環境資料，或至義大利貿易署（Italian Trade Agenc

y，ITA）網站（https://www.ice.it）（負責外人投資業務）與至義大利投

資署（INVITALIA）網站（https://www.invitalia.it）（負責義大利國內投

資業務），參考在義國投資須知、設立公司之相關規定及投資優惠措施

等。

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