Page 71 - 俄羅斯
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勞 工
第柒章 勞工
俄羅斯勞工品質一般而言水準較高,因失業率高,勞工供應尚不成問題,但自
蘇聯解體以來其技術教育的水準已經有所降低。在蘇聯時代極重視工程師及工業專
才的培養,但是目前此一專業已經不獲得青睞。所以,目前外資在招募製造業人才
時也遭遇到困難。例如福特汽車公司就自行與技術學院合作在聖彼得堡訓練該公司
所需要的製造人才。但是一般的公司要招募到專才已經不是什麼大問題,聘用俄國
員工也遠比外籍員工的成本要低,俄籍員工也大致能符合企業所需。
俄國人極端重視假期,所以這在要求員工於假期工作會有爭端出現,即使給予
極有吸引力的加班費也是如此。
勞工法中規定有最低工資,2022年1月1日起最低工資為13,890盧布(約合180
美元)。一般而言,俄國的薪資水準仍相對為低廉,但是在過去幾年已經快速成
長,其中國有企業、商貿和建築領域的工資成長高於其他領域,外籍或合資公司的
薪資可能為俄國私人公司平均薪資的二到四倍,但依據產業及城市的不同差異很
大。2021年俄羅斯平均薪資約56,545盧布(約合770美元),另各產業平均薪資如下
表:
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