Page 42 - 斯洛維尼亞

斯洛維尼亞投資環境簡介

業機會。

（2）僱用抵減：a.僱用26歲以下或55歲以上之登記超過24個月之失業

人士，且至少6個月以上，可於稅基中扣除該等人員薪資之45%，

惟扣除額度以公司稅基為限。b.僱用身心障礙人士，可於稅基中

扣除該等人員薪資之50%至70%不等，惟扣除額度以稅基為限。c.

僱用具專業學識背景之實習生，可於稅基中扣除其平均月薪之最

高20%。

（3）年金保險抵減：支付集體年金保險（pension plan of collective

insurance ）之雇主可享有自願性補充年金保險（ voluntary

supplementary pension insurance）津貼之稅基抵減，最高年抵減額

為2,819.09歐元。

（4）捐獻抵減：對用於斯國、歐盟或歐洲經濟區（EEA）居民之慈

善、科學、教育、體育、文化、健康、生態、宗教等事務之捐

獻，可享有稅基抵減，抵減上限為應稅所得taxable income之

0.5%。

准許納稅人在某一納稅年度發生經營虧損之金額，可在未來納稅

年度盈利中扣抵稅基（即稅前利潤），扣除額度以稅基之50%為限，

使納稅金額減少。另年抵減上限為稅基之63%。

３、折舊抵減（Depreciation Allowances）：

建築物及設備之折舊可抵減公司稅，惟折舊及攤銷（amortization）

不可超過用直線法（straight-line depreciation）所算出之折舊金額。

（二）補助獎勵方案（Financial incentives）：

１、區域援助藍圖（Regional aid map）2022-2027：該計畫為歐盟執委會

允許斯國於2022年至2027年期間可以區域發展為目的，針對區域性投

資提供國家補助，將斯國區分為左（Area C）、右（Area A）2部分，

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