Page 53 - 斯洛維尼亞

勞 工

第柒章 勞工

一、勞工素質及結構

斯國教育程度高，具備較為完整的教育體系，包括學前教育、9年初等教育、

中等教育（ secondary level ）（ 15-18 歲）則分流為一般中等教育（ general ）

（4.49%）、職業中等教育（vocational）（35.57%）、技術中等教育（technical）

（59.95%）。高等教育學生中有12.78%為職業學程，54.25%為大學學程，30.19%為

碩士學程，2.78%為博士學程。另高等教育，以就讀「商管法律」（18.67%）學生

人數最多，「工程、製造及建築」（17.81%）次之，「健康福利」（14.15%）位居第

3。

斯國勞動成本如下：1.薪資毛額（gross wage）+ 2.現任職員補貼（Supplements

on active employment）+3.年假獎金（Annual holiday bonus）+ 4.膳食津貼（Meal

expenses reimbursement）（每工作日4.12-6.12歐元）+ 5.通勤津貼（Reimbursement

of traveling expenses to and from work）（交通成本之70%或每公里0.18歐元）+ 6.雇

主社會保險負擔額（第1及第2項加總之16.1%）=勞動成本。

斯洛維尼亞勞動部宣布2022年法定最低工資1,074 歐元/月，依據斯國統計局

公布資料，2021年斯國每月平均薪資1,970歐元較2020年增加6.1%，係5年來漲幅最

大之一年。惟扣除2021年高通膨脹率因素，平均實質薪資漲幅4.1%，尚不及2020

年。斯國公部門與民營部門平均薪資漲幅有別，2021年公部門平均薪資2,337歐

元，漲幅6.5%；民營部門平均薪資1,941歐元，漲幅6.1%。

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