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勞  工











                                                第柒章  勞工








                  一、勞工素質及結構



                       史國人民識字率約達87.5%,勞工素質普通,以英文為官方語文,英語使用普


                  遍,我國投資人與勞工間溝通無重大困難。史國失業率超過33%,因此,勞工大致

                  供應充裕,各工廠門口經常集結大量工人,希望獲得工作機會。惟近幾年,南非臨

                  近史國邊界有許多勞力密集工廠興起,以加倍薪水招募史國勞工,致偶而仍會有勞

                  力補充不濟之季節。

                       史國對於勞工薪資規定,每年都經由各產業工會(Sectoral Wage Council)與


                  雇主代表直接談判,各行各業之薪資水準與調整幅度不盡相同,且同一產業亦因工

                  作內容以及是否具特殊技術而有差異。成衣業協調理事會目前係每兩年召開一次,

                  與會者包括政府(勞動部為主)、成衣公司負責人或高階主管及工會三方代表,會

                  中決定今後兩年之勞工薪資調整案。

                       因此,目前史國並無適用所有產業的最低工資。以一般成衣廠新僱用之新進非

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                  技術勞工為例,2022年每月薪資約為2,402史鍰 。超時工作之加班費,原則上按正

                  常薪資之1.5倍核計;星期日或國定假日加班,以正常薪資之2倍支付。













                  1    史國紡織薪資協調委員會(Wage Council)於2022年3月通過加薪7.25%方案後,紡織工人每月薪
                     資暫時調整至2,402史鍰,惟史國勞資雙方暫未達成共識,2,402史鍰僅為暫定;此前每月薪資為
                     2,240。



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