Page 97 - 尼加拉瓜

結 論

補貼，尼國電價為中美洲最高，廠商投資時宜審慎評估電價成本，或裝

置太陽能板節省電費。

（四）謹慎因應海關及相關行政單位：

尼國公共部門透明度評比在拉美國家敬陪末座，稅賦負擔比例卻領先

同區各國。海關執法態度及效率仍難臻理想，影響投資廠商進口機器設

備及原料或成品出口手續，應審慎選擇信用可靠、經驗豐富之報關行，

並與相關單位保持良好互動，以免造成不便與損失。

（五）生產力低落，技術性勞工不足：

尼國名目工資相對低廉，惟因教育水準低落，技職教育缺乏，一般勞

工僅能從事重複性簡單工作，勞工品質及效率亦遠落後於中美洲其他國

家，技術性專業人才尤其缺乏，且培養不易，投資前宜謹慎規劃，建立

人力培訓體系，以期生產順利。

（六）宜慎選信譽卓著之律師及會計師團隊：

尼國稅務、環保、勞工法令繁複，行政單位效率及透明度不佳，而尼

國律師充斥，良莠不齊。為維護投資權益及避免勞工糾紛，並確保投資

安全，宜慎選聲譽卓著、形象良好且具公信力之律師及會計師事務所，

俾收事半功倍之效。對於各方建議事項，宜多方諮詢，以免受騙。

（七）注意環保相關法令：

尼國環保法規繁複，均以歐美先進國家法令內容為標準，惟因產業及

技術條件差異，行政效率低落，執行不易，空氣、廢水處理等成本可能

高於歐美，投資評估中應審慎考慮，以免造成投資困擾。

（八）審慎因應勞工問題：

尼國社會主義色彩濃厚，勞工保護強烈，平均勞工社福支出比例冠於

中美洲，加上准許同一公司內員工重複籌組工會，勞資談判不易，一旦

要求加薪或提高福利未遂，則易產生勞資糾紛，均非短期內能改變之現

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