Page 121 - 智利

結 論

６、智利勞工法對於勞工籌組工會、勞工待遇等均十分保護，我商於智

利進行投資或僱用員工，應確實審慎研議勞工法令，妥善研擬僱用契

約，確保本身權益及立場，並注重勞資關係，一切以法令為依據，以
免觸犯勞工法庭之裁示，造成無法彌補之損失。

７、我商於智利進行投資或重要商務活動，為確保本身權益，及避免觸

犯相關法規，並深入瞭解當地市場，應儘量考慮聘用當地資深優秀之

國際會計師及律師，提供必要之諮詢及建議，並且可以妥善維護本身

應有之基本權益。此外，智利因關務條件特殊，報關行對於通關放單

或法令適用等具有重要法律義務及責任，因此我商宜慎選資深可靠之

報關行，以免未來關稅及手續困擾。

８、智利當地大型賣場或連鎖店目前挾市場優勢，採購後均要求廠商接

受90至120天之付款條件，因此連帶影響一般廠商交易之付款期。鑑

於智利違反票據法罰則極輕，司法處理程序緩慢，經常造成債權人無

謂損失。因此投資廠商應審慎評估交易對象信用資料，如未能取得有

效保障或資訊時，千萬不宜隨意進行交易，以免造成損失。

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