Page 46 - 丹麥

丹麥投資環境簡介

對工人均可用英語溝通，一般商業書信皆可使用英文，以英文印製之目

錄及說明書可被接受。

（五）商場注重信譽

講究穩定之主客關係，不太願意輕易變更，故開始做生意時雖較困

難，但在贏得丹麥廠商的信賴後，關係可保持長久。

（六）工作態度務實具彈性

社會福利健全，租稅負擔也重，作事按照規定，務實敬業。一般人均

重視休閒活動，每週工作37小時，此外每人可有5週之年假。6月中旬至8

月中旬為丹麥之假期，幾乎所有民營機構及公司行號都呈半休狀態，在

此期若要接洽商務或安排約會應儘早連繫。

（七）丹麥勞力市場十分自由，公司聘用及解僱員工都很容易

依據法律丹麥允許公司與員工簽署臨時性工作契約，公司也可以與員

工自由協定加班，法律並未限制上班時間及最高加班時數，一般而言，

一週5個工作天，總工作時數為37小時。公司可以安排最有效率的工作流

程。一般而言，丹麥的勞工法是歐洲國家中最有彈性的。

（八）訂單少量多樣

由於丹麥企業多屬中小規模，訂單多屬少量多樣。零售店或批發商甚

多到鄰近之德國與荷蘭等地，採購進口，以降低進貨成本。環保規定嚴

格：丹麥政府規定產品包裝上須有丹麥文之用途說明成份，但對產地則

不強制標示。基於環保理由鼓勵進口及研發符合環保規定之產品。

（九）銷售通路長，拉高零售價

丹麥工資水準高、稅賦重、行銷通路長，進口之貨至零售商中，售價

往往已高出原進口價數倍，若以當地零售價作為報價之參考時，上述因

素應列為考慮，否則所報之價格將很難被接受。

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