Page 34 - 海地
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２、工作意外險（OFATMA）：依照工作性質及危險程度之不同，雇主單
方面負擔雇員薪資2%-6%不等之保費。
（五）終止契約條款：在遵守勞工法規定之預先告知期限下，無須另支付離職
金，預知期限內應照常支薪。
預知期規定如下：
１、服務滿3個月至1年：半個月前告知
２、服務滿1-3年：1個月前告知
３、服務滿3-6年：2個月前告知
４、服務滿6-10年：3個月前告知
５、服務10年以上：4個月前告知
自行辭職或解僱，仍應依員工當年工作月數比例發給年終獎金。
（六）Unions and Collective-Bargaining Agreements：工人有權力組織公會集體協
商契約，但勞工採用團體協約之情況尚不多。
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