Page 15 - 南非

經 濟 環 境

第貳章 經濟環境

一、經濟概況

（一）南非政府存在人事費用過高、國營企業經營不善且債務不斷攀升、國營企

業紓困擴大政府財政赤字等結構性因素，Ramaphosa自2019年5月當選總

統以來改革步調仍過於緩慢，政府擴大支出以刺激景氣之效果不佳，加

上無預警停電衝擊製造業產出，南非GDP成長欠缺動能。

（二） 南非國營電力公司Eskom燃煤發電廠日漸老舊，2020年受疫情及全國封鎖

管制導致用電量大幅減少，Eskom表示將藉此機會積極保養老舊發電廠，

然2021年仍採取限電措施，重創製造業、礦業及零售業景氣恢復。目前南

非政府已允許私人發電自用制度，以滿足製造業及礦業等產業呼聲。

（三）世界經濟論壇（World Economic Forum） 2022全球風險報告指出，南非因

疫情實施封城措施雖然有效避免疫情擴大，對經濟亦造成嚴重衝擊，導

致大量失業，2021年失業率達34.9%，儘管南非景氣持續恢復，2022年平

均失業率為33.5%，低於2021年的34.3%，但高於2019年的28.7%。失業率

於2016年後持續走高，於2021年第四季達到高峰35.3%，有790萬人失業。

（四）南非2022年公布約堡證交所上市公司非執行董事薪酬報告，指出南非工薪

階層與企業菁英之收入差距。該報告顯示55%的南非人生活在每月1,335

蘭特貧窮線以下，而上市公司高階管理人員每月收入幾乎是貧窮線之110

倍。法定最低工資為每小時21.69蘭特，相當於平均月薪3,630蘭特。南非

上市公司董事長平均薪酬為每年176萬蘭特，中位年齡為64歲，另董事會

成員的中位年齡為58歲，董事會傾向於僱用具相當經驗基礎和相關能力之

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