企業與人們的食衣住行密不可分，在改善人們生活和創造就業機會發揮極大的重要性，企業經營活動中應該導入尊重人權原則的概念，不僅關注經濟和商業目標，還必須考慮業務活動可能產生影響的人權，承擔更多的社會責任，才能強化社會福祉，提升企業競爭力。