Page 31 - 寮國

經 濟 環 境

務偏高亦為寮國主權債信評等風險所在。

（四）勞工短缺

寮國人口較少，惟近來外資持續湧入，大量聘用員工，造成薪資不斷

上揚，出現缺工情形，生產力之提升未能因薪資上揚而具正比之增長，

且因教育訓練不足，故缺乏技術人員，只適合發展勞力密集之傳統產

業，但用人甚多之工廠亦難以聘請足夠之員工。2015年3月寮越兩國簽署

新貿易協定，未來將消除寮越兩國間95%以上的貿易關稅；同年4月寮越

達成協議，鼓勵兩國間勞工流動，增加聘請合適外籍勞工的機會，以改

善投資環境、吸引外人直接投資。

（五）國際評等及排名相對落後

目前國際三大信評機構除標準普爾（Standard & Poor's）對寮國尚無

評等外，穆迪（Moody's）於2022年2月25日給予寮國評級為「Caa2」，惠

譽國際（Fitch）於2021年9月17日給予寮國評級為「CCC」。據世界經濟

論壇公布最新「2019全球競爭力報告」指出，寮國的競爭力在141個參評

經濟體中排名第113位，較前次評比退步1名。而在世界銀行（World

Bank）2020年經商便利度（Doing Business 2020）排名，寮國在190個國

家當中列第154名，在東協各國中排名倒數第2，僅較緬甸為高（第165

名），在全球及亞洲貿易分工體系裡，仍屬於低度發展的國家。

21