Page 84 - 新加坡

新加坡投資環境簡介

用。

（6） 有壞帳的準備金。

２、除了公司所得稅外，公司也須負擔以下稅項：

（1） 技能發展基金稅（Skill Development Fund Levy）

雇主須為所有雇員（含臨時工）支付技能發展基金稅，稅額是雇

員每月薪（或報酬）最高4,500星幣的0.25%，每位雇員每月最低

稅額是2星幣，視何者為高。

（2） 公積金（Central Provident Fund, CPF）

雇主每月須依雇員年紀支付月薪一定比例的公積金予政府，支付

比例請參見下表（雇員月薪超過750星幣）：

雇員年紀 比例

（歲） 雇主（%） 雇員（%） 總計（%）

55以下 17 20 37

超過55-60 13 13 26

超過60-65 9 7.5 16.5

超過65以上 7.5 5 12.5

另為協助新加坡人民能支應未來醫療費用，所有員工在公積金內含的醫

療帳戶（Medisave Account）又依照年齡而有不同的提撥率。

（3） 外籍勞工稅

雇主聘僱持就業准證之外勞沒有配額限制，S准證及Work Permit

依產業性質均有外籍勞工僱用比例上限（Dependency Ratio

Ceiling, DRC）之限制並依員工人數課稅。此外新加坡政府依據產

業發展及轉型需要，適時調整外勞稅及外勞比例上限，另對不同

國籍勞工訂有不同比例上限，目前適用稅率如下：

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