Page 31 - 帛琉

勞 工

第柒章 勞工

一、勞工素質及結構

勞動就業市場：帛琉缺乏勞動力，爰大批引進菲律賓、孟加拉及中國大陸勞

工，從事建築、農場粗重工作及服務業。

二、勞工法令

帛琉最低薪資為每小時3.5美元。為保障帛人就業機會，勞工局要求所有職缺

需先公告徵求帛人應徵，45天後始得遞件申請外勞，雇主向移民暨勞工局（Bureau

of Immigration and Labor）提交申請，獲准後輸入，雇主每年需針對一名外籍勞工

繳予帛琉政府年費（Foreign Investment Board Fee）500美元，另需負擔雇工工作證

（Work Permit）申辦費用150美元，另外尚有雇工體檢及公證等雜項費用（約於

100美元以內）。綜上，雇主每年需負擔雇工約750美元以內之固定費用。

雇主及雇工（含本地及合法輸入外勞）依法需各自提撥工資毛額6%之勞工社會安

全稅（Social Security, SS），以及工資毛額2.5%之健康保險（National Health

Insurance, NHI）。雇工另須付至少7%之薪資所得稅（Income Tax, IT）（採累進制，

年收入未滿8,000美元者負擔6%，逾8,000美元者則須負擔12%）。

以政府部門而言，公務員則須與政府部門分別提交6%之公務員退休基金

（pension）。

綜上，以私人部門而言，雇主每雙週或每月負擔稅賦總額為9.5%（包含7% SS

及2.5%NHI），雇工須負擔15.5%（包含7% SS、2.5% NHI及6% IT）。以政府部門而

言，負擔15.5%（包含7% SS、2.5%NHI及6% pension），公務員則負擔21.5%（包含

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