Page 101 - 澳大利亞

簽證、居留及移民

二、聘用外籍員工之規定

外籍人士持有效簽證（觀光簽證除外），即有權在澳合法工作；而持學生簽證

者則需額外申請工作許可（working permission）即可合法在澳工作。另雇主認為無

法在澳境內找到適合人才時，向內政安全部（DOHA）申請聘用外籍員工；另在澳

出現勞工短缺情形下，只要符合政府與企業或工會達成的正式勞工協定（Labour

Agreements）下，可由雇主提出申請。

澳洲政府於2017年4月18日宣布廢除臨時性技術性工作簽證（457簽證），逐步

修改簽證規定並於2018年3月由短期技能短缺簽證（Temporary Skill Shortage

《TSS》visa）取代，以優先保障澳洲人之就業機會並確保企業在確有僱用海外勞

動力之需求下，始得僱用取得短期技能短缺簽證之海外工作者。短期技能短缺簽證

（TSS visa）之效期分為2年期（短期）及4年期（中期）兩類，簽證申請者需要有

至少兩年相關工作經驗、最低薪資不得低於澳洲正常水準、必須進行勞動力市場測

試。短期TSS只能續簽一次，中期TSS滿三年後才可申請續簽。另對雇主培訓澳洲

工人提出更高要求。澳洲內政安全部（DOHA）已開始蒐集報稅資訊，並與澳洲稅

務局（ATO）資料進行勾稽。

為因應「嚴重特殊傳染性肺炎」（COVID-19），澳洲政府於2020年4月宣布，

持有季節性短期工作簽證（Seasonal Worker Programme, 408及403簽證）且仍在澳

洲境內者得申請延長居留至多12個月，持有打工度假簽證且已在澳洲境內停留3個

月或6個月者得分別再次申請第2次或第3次打工度假簽證，俾因應由於邊境管制措

可能出現之人力短缺。澳洲政府於2022年1月宣布，自1月19日起在澳洲工作之打工

度假人士可在未經許可下續為同一雇主或組織工作6個月以上，此規定將持續實施

到2022年12月31日。

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