Page 16 - 比利時

比利時投資環境簡介

受「嚴重特殊傳染性肺炎」（COVID-19）疫情影響外，近年經濟普遍維持穩定小幅

成長，故就業市場也維持小幅穩定改善。然比利時就業市場上不同年齡與技術階層

的就業情形差距仍大，比利時壯年、高技術族群人口就業情形明顯優於青年、中老

年、低技術水準、外來移民第2代等族群。另有職缺與人才媒合不佳致勞動力短缺

的問題，特別是教育、專業技術與科學等三個產業情況較明顯。由於2020及2021年

比國經濟受「嚴重特殊傳染性肺炎」（COVID-19）疫情嚴重影響（特別是旅宿、餐

飲、休閒娛樂、零售等業別受創最深），但政府採取相關社經穩定措施，稍減輕就

業市場惡化程度，2021年勞動人口（15歲至64歲）之失業率為6.3%，略高於2020年

（5.6%）。

依據歐盟統計局資料，截至2021年第3季比利時政府債務總額達5,486億歐元，

達GDP之111.4%（歐元區平均為97.7%），在歐盟國家中僅優於希臘、義大利、葡萄

牙、西班牙及法國。儘管比利時私部門體質良好，過高的政府債務短期內似不致有

不利影響；但長期而言，過高之政府債務會影響政府採取穩定經濟政策之能力、政

府在增加國家生產力方面之支出以及因應人口老化之預算成長，是國家經濟之一大

隱憂。

勞動成本（包含稅賦、社會安全支出與薪資等）為影響比利時商業競爭力之一

大因素。在工資方面，自1975年起，比利時最低薪資由各5個雇主聯盟及5個工會

（Group of 10）聯合協商決定，且比利時法律規定各產業之勞工與雇主團體每2年

應商定薪資最大漲幅，並規定勞工薪資應隨物價指數自動調升。除了工資以外，企

業必須固定為員工提撥之社會安全捐也是一大成本。為因應此情況，近年比利時政

府採取降低企業勞動成本之政策，例如於2016年暫停薪資隨物價調整上漲，已逐漸

見效。依據歐盟執委會統計局單位時間勞動成本統計，2021年比利時每人每小時勞

動成本為41.6歐元，高於歐盟平均29.1歐元，在歐盟會員國中排名第3，僅次於丹麥

與盧森堡。2022年1月起比利時最低薪資為每月1,658歐元。

在進出口貿易方面，比利時經濟體制開放，與全球價值鏈高度整合，近10年來

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