Page 35 - 聖克里斯多福

勞 工

第柒章 勞工

一、勞工素質及結構

克國勞動人口約2萬5,000人，由於該國實施義務教育，國民識字率達98%，為

加勒比海地區最高國家之一，國民教育程度一般為高中畢業。當地設有兩年制專門

技術學院Clarence Fitzroy Bryant College（CFBC），提供水電、機械、餐旅等多種

技職教育課程，以因應國內勞動市場所需。另克國有法律、醫藥、資訊工程、企管

及會計等領域的專業人才，大部分在美國、英國、加拿大及加勒比海地區訓練進

修，獲得相當工作經驗後返回克國投入當地職場。全國人民平均年齡為36.5歲，

77%人口低於54歲，平均勞動年齡頗佳。由於受限於稀少的土地及人口，克國勞工

成本相較其他中美洲及加勒比海國家為高，不易吸引外國廠商前往投資。

二、勞工法令

克國兩大主要工會組織為St. Kitts and Nevis Trades and Labour Union及St. Kitts

and Nevis Teachers Union，前者與克國政黨「勞工黨」有緊密的聯結，並活躍於經

濟各階層。工會被賦予結社及集體議定工資的權利，罷工權法律雖無明定，但工會

仍充分保留此一權利。克國最低工資因勞動性質而有所不同，依據2014年11月克國

勞工部規定，法定基本工資為每週360東加幣，每小時9東加幣（約折合3.35美

元）。一般工作時數為每週（5天）40小時，上午8時至下午4時或上午9時至下午5

時，另每週的超時加班時數不得超過8小時，平常日及假日超時加班費分別為以時

薪的1.5倍及2倍計算。勞工任職滿1年後，每年至少享有14天的有薪休假，退休年

齡一般為55歲，但大多數超過退休年齡的勞工仍選擇在職工作。此外，雇主須提撥

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