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義大利投資環境簡介

（3）提供僱用35歲以下員工的公司稅務優惠：此項政策亦適用於普通

家庭僱傭小於35歲之幫傭、保姆或看護，並預估每年最多可為一

個家庭節省500歐元。

（4）重新引入可用於臨時僱用之鐘點券（voucher）：開放旅館業、農

業及地方政府部門重新使用鐘點券，以便做為旺季需臨時聘僱人

員時之鐘點支付方式，惟亦僅限於支付退休族群、25歲以下學生

及失業者，而在過去用來做為支付家教及家庭幫傭費用的一般家

庭使用仍被排除在外。

（5）遏止接受國家補助卻將公司搬移至歐盟以外之歪風：獲國家補助

後卻在5年內將公司商業活動整個移至歐盟以外國家之企業，除

將繳還所有接受補助款項並包括最高達5%利息外，亦將被處其補

助款2至4倍之金額做為罰款，折舊補助亦將追回，除非公司能提

出其資本用品僅暫時留置國外使用。

６、義大利政府於2018年9月2日制訂最新義大利國家經濟及財務計畫文

件，並核定自2019年起至2021年之義大利政府預算赤字，將放寬至占

國內生產毛額（GDP）比重之2.4%，換言之，將透過提高債務，籌

集約270億歐元，做為改革Fornero退休基金制度、實行公民基本收入

及養老金、成立基金，以協助因受銀行危機影響之儲蓄者及投資者，

以及降低自營業者稅率等政策之執行資金。該計畫文件內容要點如

下：

（1）公民基本收入（reddito di cittadinanza）：五星運動黨估計義大利

目前經濟狀況處於貧窮線以下的人口達650萬人，因此將致力於

重整各地之就業服務中心（centri per l’impiego）；預計將動支100

億歐元以用於實現公民基本收入，亦將用於「公民養老金」

（pensione di cittadinanza），其中最低養老金額為780歐元。

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