Page 57 - 斯洛伐克

勞 工

第柒章 勞工

一、勞工素質與結構

依據歐盟統計局資料，斯洛伐克的生產力（productivity）從1995年到2021年期

間，平均生產力為81.75點，在2021年第四季度達到歷史最高點117.75點。

根據斯洛伐克Profesia公司所布新聞指出，斯國前五大薪資行業如下：資訊

業、電信業、生醫業、電力業、金融業。

在薪資方面，斯國2021年的薪資中位數約為每月1,288 歐元，各地區薪資中位

數受經濟發展程度有所不同，如首都Bratislava月薪中位數為1,520歐元，居全國之

首。另2021年法定最低薪資為每月623歐元，2021年11月公布之2022年最低薪資則

為646歐元。

二、勞工法令

斯國有關勞工方面之法律主要有三，其一為勞工法（Slovak Labor Code Act

No. 311/2001 Coll, as amended）規範斯國勞資關係、勞工薪資及每週最低工時，該
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法於2011年7月13日七度修正通過，並於同年9月1日開始施行 。其二為勞工社會保

險法（Social Insurance Act No.461/2003 Coll, as amended）係規範斯國勞工保險與福

利。其三為有關斯國勞工退休後之福利與撫卹之法規（Act No. 123/1996 Coll., on

8 本（2011）年9月1日施行之斯國新勞工法主要內容包括引進彈性工時（flexi-account）、集體合

約（collective agreement）涵蓋內容擴大、經理級人員聘僱試用期延長及依據受僱年資調整解僱
通知期限等。

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