Page 78 - 奧地利

奧地利投資環境簡介

彈性總工時不得超過60小時），每週彈性加班時數上限由現行10小時放寬

至20小時。另彈性工時之加班費與補休制度，以及任意17週之週平均工

時上限為48小時等規定均維持不變。

（二）員工社會保險：

共包含醫療保險（ Krankenversicherung ）、老年退休保險

（Pensionsversicherung）、意外險（Unfallversicherung）、以及失業保險

（Arbeitslosenversicherung）等項，保費及費率計算方式繁瑣，惟一般而

言，雇主約需支付之比例約占雇員薪資之21.13%，雇員須負擔比例占薪

資之18.12%。

（三）帶薪假：

奧地利員工通常有每年五週之帶薪假，另在同一企業或機構工作25年

後再增加一週帶薪假。

（四）僱用勞工平均工資：

2017年6月奧地利通過實施每月1,500歐元（約1,680美元）之國家最低

工資法。這相當於每小時工資為10.09歐元（約合11.30美元），惟奧國各行

業每年皆修訂其行業集體合約以調整業界統一薪資級距、薪資水準及最

低薪資等，根據奧國工商總會（WKO）2021年4月底公布最新資料，目前

各行業實際最低薪資為1年14個月月薪，每月最低薪資1,750歐元。

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