Page 52 - 哥斯大黎加

哥斯大黎加投資環境簡介

（三）服務部門：

經理：2,681美元；客服主管：1,008美元；銷售專員：1,735美元；電

話銷售員：520美元。

二、勞工法令

（一）有關勞工事宜主要由勞工法規定，哥斯大黎加有明確之法律制度，勞工法

統轄所有之勞工問題及保護勞資雙方權益。惟為確保廠商權益，宜僱用

專業會計師及勞工法律師掌握最新勞工法令，負責處理勞工事宜。

雇主雖可辭退勞工，惟如無正當理由則需遵守以下規定：

１、資遣費：非因過失辭退勞工，雇主必須依下列規定給付資遣費。

工作期 最 低 給 付

3～6月 7日薪資

6月～12月 14日薪資

每年支付20天薪資，按服務年資比例計算，最多不
1年以上
超過160天薪資

２、有關資遣費之支付，即使勞工已另有工作，仍需給付資遣費。

３、雇主得以下列之因素，解聘勞工：

（1）於工作或非工作時間對同事或上司有身體精神或名譽上之損害行

為。

（2）犯罪行為，財產損害。

（3）違害安全及工作情況之行為。

（4）洩漏機密資料。

（5）連續兩天或不連續3天以上無故曠職。

（6）不服從指令。

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