Page 66 - 智利

智利投資環境簡介

2020）（註：已於2021年起停止發行），智利在全球190個經濟體中排名第

59名，在拉美國家僅次於墨西哥（54名）。

智利在前述告之10項評比指標排名，分別為：公司設立（57）、申請

建築許可（41）、電力取得（39）、財產登記（63）、貸款取得（94）、保

護少數股東（51）、繳納稅款（86）、跨境貿易（74）、契約執行（54）及

破產處理（53）。

（四）勞工保護日益加深，企業營運成本增高

智利政府近年來每年皆檢討最低工資，2023年1月1日起最低工資每月

410,000披索（約500美元）。

智利舊版勞動法（Código del Trabajo）第22條規定每週最高工作時數

為45小時，分配於每週4至6個工作天內進行，部分業別如海事、漁業、

長途司機、餐飲旅宿業等則例外不適用並有各自工時規定，嗣智利總統

Gabriel Boric於2023年4月正式簽署頒布40小時工時法令（Ley 40 Horas），

將法定最高工時由每週45小時降低為40小時，該法令簽署後於2023年5月

1日生效，內容係針對勞動法中工時之章節進行修改，將原定之每週45小

時逐步降低為40小時，法定時程如下：法令生效1年後每週工時將自45小

時減至44小時、法令生效3年後將減少至每週42小時、法令生效5年後工

時將降至每週40小時。

勞工法並未規範試用期，惟固定期限之契約，以延長2次為限，如延

長超過2次則視為無限期僱用。

勞動力市場體制僵化是智利發展緩慢的最重要原因。智利勞動力市場

問題主要存在於聘用和解聘勞工所需要時間及花費遠超過國際標準，雇

主依市場變化調整人員編制之成本很高。為規避嚴苛之勞工法，委外聘

僱臨時人員（Outsourcing）在智利甚為普遍，此舉面臨工會及勞動組織強

烈反彈，智利目前外籍移工人數大為增加，從事低薪及工時較長之工

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