Page 56 - 愛爾蘭

愛爾蘭投資環境簡介

二、勞工法令

（一）愛爾蘭企業、貿易及就業部（Department of Enterprise, Trade and

Employment）是負責勞工法規的主要機構。

（二）因應政府每年的預算，雇主從職工工資中扣除應繳稅款，直接上繳政府，

此制度稱為預扣所得稅（PAYE）。社會保險相關給付（Pay Related Social

Insurance，PRSI）之下有許多減稅措施，雇主和雇員皆可申請。

（三）法定休假

全職雇員每年有基本的20天支薪休假，兼職雇員則依排班增減天數。

除了支薪休假外，愛爾蘭每年還有9天的國定假日。

（四）產假

愛爾蘭法律規定女性員工可請42週產假，前26週能領社會福利，剩餘

16週沒有補助。產假期間，雇主不得遣散員工，保留雇員工作權。父母

兩人可合請14週的無薪育嬰假，雇主同意後，可一次請完或間隔6週分次

請完。

（五）子女照顧假

愛爾蘭及歐盟法賦予愛爾蘭父母18周子女照顧假，限制於子女達8歲

生日前使用。

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