Page 46 - 西班牙
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西班牙投資環境簡介
73,620公噸。
２、人力素質及成本
根據歐洲統計局（Eurostat）資料，西班牙為歐洲受高等教育人
數第4高國家，僅次於德國、英國及法國，平均勞工素質水準高於
其它成員國。依據2023年3月17日公布第2/2015號勞工改革法，勞工
每週工作時數依勞資協議。2023年1月起，西班牙勞工每月最低基
本薪資（salario mímino interprofesional, SMI）為1,080歐元，業者每
年須支付14個月薪資，另各職位等級之最低薪資則依勞資協議規
定。
依據西班牙國家統計局（INE）資料，2022年西班牙勞工平均
月薪為2,268.00歐元，較2021年增加4.7%，倘加計其他相關支出，
平均勞工成本為2,996.63歐元，較2021年增加4.2%。工業、營造業
及服務業平均勞工薪資成本分別為2,488.90歐元、2,093.51歐元及
2,114.14歐元，倘加計雇主負擔之社保費及失業保險等費用，工
業、營造業及服務業每人僱用成本分別為3,448.88歐元、3,051.99歐
元及2,914.47歐元。
西班牙勞工法提供勞工基本權利保障，勞工每年享有23天支薪
假，雇主每年6月及12月須加發一個月薪水，集體資遣需經過當地
勞工主管機關同意。第2/2015號勞工改革法有關資遣規定為：（1）
每年45天資遣費：持傳統永久合約者，於新法令生效前遭資遣仍可
獲得每年最高45天薪資之遣散費，最多以3年半計；新法令生效
後，持上述合約者，資遣費則減為最高每年33天，最多亦以3年半
計；而新法令生效後新簽訂之永久合約，資遣費則以每年最高33天
薪資計，最多以2年計。（2）每年20天資遣費：在連續3季營收或
銷售下降情形下，公司不需提出經營不善之證明，便可資遣員工，
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