Page 39 - 斯洛維尼亞

投資法規及程序

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（三）斯國商工總會（Chamber of Commerce and Industry of Slovenia, CCIS）：提

供在斯國營運企業相關服務與協助，包括可提供外商所需資訊及諮詢服

務，媒合創新團體，技術移轉機會，以及歐盟補助計畫等訊息。

四、投資獎勵措施

（一）稅務抵減獎勵方案（Fiscal incentives）：

１、公司稅（Corporate Tax）抵減

（1）投資抵減：斯洛維尼亞之公司稅為19%，可於稅基（tax base，即

以稅前利潤（pre-tax profit）作為課稅基礎）中扣除40%用於廠房

及設備，以及無形長期資產之投資；另可於稅前利潤中扣除於研

發之100%投資，首年最高可扣除63%之投資額，並將未使用之折

減部分保留至投資後之5年內使用。

（2）僱用抵減：a.僱用26歲以下或55歲以上之登記超過24個月之失業

人士，且至少6個月以上，可於稅基中扣除該等人員薪資之45%，

惟扣除額度以公司稅基為限。b.僱用身心障礙人士，可於稅基中

扣除該等人員薪資之50%至70%不等，惟扣除額度以稅基為限。c.

僱用具專業學識背景之實習生，可於稅基中扣除其平均月薪之最

高20%。

（3）年金保險抵減：支付集體年金保險（pension plan of collective

insurance ）之雇主可享有自願性補充年金保險（ voluntary

supplementary pension insurance）津貼之稅基抵減，最高年抵減額

為2,819.09歐元。

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