Page 89 - 南非

結 論

展，因實乃政府之行政能力差、人民教育水準未能有效提升、貪污盛

行、人謀不臧等所致。南非政府不但冗員充斥且辦事效率差，加上行

政設備系統落後，使國家難有明顯的進步。

８、新增賦稅之不確定因素：

南非政府調降公共債務預測，未來3年內債務將攀升至GDP70%

以上。南非財政部爰建議宜考慮採取其他稅收措施，俾增加國庫收

入。南非工會聯合會（Cosatu）亦於持續呼籲南非政府課徵富人稅，

包括建議將公司稅自目前28%提高到30%或32%、資本利得稅如提高

至45%、年收入超過100萬南非幣課徵45%個人所得稅；並建議考慮

針對富人加徵遺產稅、土地及股息稅等。此外，2019年6月實施之碳

稅（120南非幣/噸CO2）對能耗業者亦再增加稅賦負擔。另南非財政

部長宣布從 2022 年 1 月 1 日起將碳稅率提高至 144 南非幣。南非國

稅局於 2021 年成立高財富個人部門，將調查在海外擁有龐大資產之

不符合規定納稅人，並建議所有資產超過 5000 萬南非幣納稅人必須

在 20203 年的申報表中以市值申報特定資產和負債。專家推測推動對

富豪進行仔細審核之主因係政府需要額外稅收來為其社會項目提供資

金。

９、推動「就業平等法（Employment Equity Act, EEA）」促進國家轉型

南非勞動部於2020年2月下旬表示，「2020年就業平等法

（Employment Equity Act, EEA）修正法案」將授權勞動部部長與相關

產業部門之利益關係者協商，提出特定部門之就業平等目標加速轉

型。鑒於《勞動關係法》修正案增加黑人就業機會，公司營運予以社

會主義化，干涉企業之人才聘僱，南非投資環境恐惡化。

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