༺ 駐法國代表處經濟組
OECD頃發布全球負責任商業行為(RBC)評估報告，針對全球市值前1萬家上市公司及52個遵循國政策進行研究分析。報告指出，全球企業已逐步提升對RBC之承諾，但企業承諾與盡職調查(due diligence)實際執行情況仍存有進一步改善空間。
全球負責任商業行為(RBC)評估報告內容如下：
-
企業承諾與執行差距：全球前1萬名上市公司中，接近70%已公開承諾至少一項RBC議題，但僅少數企業落實風險盡職調查以轉化承諾為行動。企業傾向對其政策與管理系統進行報告(占45%)，而在辨識、追蹤及採取措施因應影響方面之比率則較低(分別為25%與20%)。
-
供應鏈盡職調查挑戰：企業對供應鏈影響之辨識與因應普遍不足，僅約7%企業將社會供應鏈政策納入採購實務。此外，企業對一階(tier 1)以外供應商缺乏能見度，僅約35%大型上市公司之社會稽核計畫涵蓋第2階或第3階供應商，導致企業忽視上游供應鏈風險提升。
-
政府推動強制性規範：OECD會員國中已有84%導入環境與社會盡職調查相關法規，涵蓋永續報告、盡職調查執行及產品市場進入等方面。各國政府亦持續將RBC整合至貿易與投資協定中，自2020年起簽署之協定中有36%包含RBC條款。
-
公共部門與國營事業角色：2024年各國政府公共採購金額逾10兆美元，其中約80%支出來自對公共機構實施強制盡職調查要求之國家。大型上市國營事業之盡職調查落實程度普遍優於同區域之非國營事業。
-
救濟機制之現況：全球僅17%企業設有正式人權投訴機制，僅10%承諾為人權侵害事件提供補救。目前52個遵循國已設立國家聯絡點(NCP)作為非司法性救濟機制，並已處理近1,000件案例。
-
OECD建議各國應確保盡職調查導向成果而非僅限於程序，並提供企業在供應鏈上游實施調查之實務協助，另應推動更精準之報告指標，並加強國際政策協調，以降低法規重複性並確保跨國競爭之公平性。
( 網址參考：https://www.oecd.org/en/publications/2026/06/oecd-responsible-business-outlook-2026_e1db7f05.html?adestraproject=OECD%20Business%20and%20Finance%20News&utm_campaign )
備註：經濟部駐外單位為利業者即時掌握國際情勢，廣泛蒐集相關資訊供業者參考。讀者如需運用，應自行確認資訊之正確性，參考本網頁刊各國企業與人權動態資訊，請注意國情及商業環境之不同，不代表本部立場或政策。
