2022-12-19
一、 為協助具全球影響力的星國本土企業加速培育人才，新加坡企業發展局(ESG)推出「新加坡國際化企業領袖培育計畫（Singapore Global Executive Programme，簡稱SGEP）」。該國人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍於本(2022)年12月16日出席前述計畫推介會時表示，未來3年新加坡企業發展局將提供資源及專業知識，協助20家本地高成長企業提升人力資源的能力及作為雇主的吸引力。企業成長與人才發展必須同步進行，在目前的求職市場中，要在適當的地點及時間尋覓合適的人才並非易事，留住優秀人才更為困難。
二、 「新加坡國際化企業領袖培育計畫」係星國2022財政年度預算案中宣布的一項計畫，將協助強化當地高潛能公司的核心能力，以及在「企業2030(Enterprise 2030)」戰略下支持其成長。首批參與該計畫者包括Castlery、聯邦資本(Commonwealth Capital)及Sing Fuels；第二批則包括永科控股(AEM)、新中能源(Durapower)及銳佳科技(Rigel Technology)。
三、 新加坡企業發展局局長方章文表示，想擴大規模成為全球企業的公司須專注於培養人才及發展深厚的領導能力。「新加坡國際化企業領袖培育計畫」旨在強化星國企業培育人才的能力、協助其吸引年輕人才，培養成為國際化(global ready)領袖。
四、 參與上述計畫者將與經驗豐富的業界夥伴合作，包括海德思哲(Heidrick & Struggles)、領英(LinkedIn)、人力資源專才學會(IHRP)及寶潔公司(P&G)等，協助取得擴大雇主品牌、人才評估與分析、人才招聘與發展的專業知識，並為業務發展計畫制定人力資本藍圖。
五、 有意加入參與「新加坡國際化企業領袖培育計畫」公司的年輕人才可期待享有結構化的職業發展途徑，協助其為未來的全球領導職位做好準備。陳詩龍部長鼓勵星國民眾認真考慮在海外工作的機會，因為了解不同市場運作，將使新加坡的勞動力更具備競爭優勢。
經濟部
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