2026-06-04
Citizen 2026.6.4(駐南非代表處經濟組摘譯)
南非就業與勞工部長Nomakhosazana Meth近日表示，政府計劃修訂《就業服務法》（Employment Services Act），以加強管理外籍人士在南非就業情形，並建立更明確的外籍勞工聘僱規範。政府認為，在南非失業率長期維持高檔的背景下，有必要透過制度改革優先保障本國勞工就業機會，同時確保企業依法聘用外籍人才。
根據修法構想，政府將賦予部長權限，可針對特定產業或職業訂定外籍勞工聘用比例上限，並要求企業在聘用外籍人士前，優先考量本地勞工是否具備相關技能與資格。相關措施將涵蓋零售、餐飲、服務業及部分技術性產業，以平衡本地就業需求與企業人才需求。
支持修法者認為，外籍勞工大量流入部分產業，已加劇本地失業問題及薪資競爭壓力，政府應透過更完善的監管機制保障南非勞工權益。然而，工商團體及部分專家則警告，若限制過於嚴格，可能增加企業營運負擔，並影響關鍵技術及專業人才的引進，不利投資環境及經濟成長。
分析人士指出，南非目前失業率仍超過30%，青年失業率更居高不下，因此外籍勞工議題已成為重要政治與社會議題。未來修法內容及執行細則將受到企業界、工會及投資人高度關注，尤其對仰賴跨國人才及外籍技術人員的製造業、資訊科技及專業服務業而言，可能帶來新的合規要求及人力資源管理挑戰。
資料來源：Labour minister seeks to amend Employment Act to regulate foreign nationals working in SA
Let's Juiker Together
經濟部 
經濟部