2021-01-07
西班牙ABC日報報導,依西班牙2013年實施之退休金改革制度,西國將逐年漸進延後法定退休年齡,最終目標係於2027年將法定退休年齡展延至67歲。依據該政策,西班牙自2021年起欲請領100%全額退休金者,其法定退休年齡須年滿66歲;惟倘依照社會保險金之支付年數計算,則工作累計年資已滿37年又3個月者,可於滿65歲時申請退休。該退休金改革政策亦規劃逐年調整退休金計算標準,自2013年起,退休金計算標凖調整為依據最後16年之工作薪資加總平均為計算標凖,目標於2022年調增至以最後25年之工作薪資加總平均為計算標凖;自2021年起,則以最後24年之工作薪資加總平均計算退休金。
此外,自2021年開始,西班牙稅收型社會福利金(Pensiones contributivas)及公務員薪資均將分別調漲9%,預計約1,200萬人受益,另非稅收型社會福利金(Pensiones no contributivas)將調漲1.8%,即每人每月可領取之社會福利最低為689.7歐元,最高為2,707.49歐元;2021年全年之社會福利金支出預算約為1,632億9,700萬歐元。
此外,自2021年起,新生兒之父親可享有與母親相同之育嬰假,自原規定之12週增加至16週。依據西班牙2019年批准之「就業平等待遇法(La iqualdad de Trato en el Empleo)」規定,前6週為強制性之育嬰假,剩餘10週則可於新生兒出生1年內使用,育嬰假期間可領取之津貼為其投保薪資之100%。