Page 87 - 柬埔寨

結 論

獨立工會聯盟（CFITU）、獨立工會聯盟（CIUF）、工業聯盟（CUF）

及勞工工會聯盟（CLUF）等，每年平均有50件罷工，我國廠商在柬國作

投資規劃務需將罷工列入考量。

（四）治安問題：

柬國治安問題仍需留意，近年來首都地區雖有改善，但外商在郊區及

鄉間的活動進出仍須留意，例如至銀行提領大額現金應有保全措施。

（五）公共基礎建設不足：

在基礎設施層面，由於柬國政府財政力有未逮，目前多以外部資源如

官方融資、技術援助和外國投資的方式，彌補財政缺口，然急須簡化海

關程序、克服官僚問題和改善行政效率，同時應建立國內貿易網絡（政

府、私部門和投資者）、海外網絡（外國政府、國際買主及投資者），

並改善資訊系統，達到促進投資及妥善服務之目的。

（六）人力素質不佳，有技能落差：

柬國教育未能普及，工人營養不良，素質不佳，成人中僅2%有高中

以上學歷，工人素質不佳，且技術工嚴重缺乏。柬埔寨雖然在教育方面

取得顯著進步，但由於技職教育培訓機構教授的技能與產業所需技能沒

有充分連結，因此面臨著日益嚴重的技能落差。

（七）對企業經營相關稅收優惠不足：

在加入WTO關稅收入逐年減少下，將稅收指向外資工廠，目前將8年

之免稅期調整為3至6年；進口原物料稅及機械設備免進口稅之優惠擬予取

消；並將公司營業所得稅由9%調整為20%，對出口產品並課出口管理

稅。

77