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第柒章 勞工

一、勞工素質及結構

阿州勞動成本甚具競爭優勢，阿州工業發展部門免費提供工商企業招募員工及

職前或在職技術升級訓練，勞動力培訓專案既是阿拉巴馬最為重要的經濟刺激政

策，也是全美最具效率的勞動力發展項目，該專案強調建立一個既有高水準又能滿

足客戶個別需求的勞動管理平臺，受益企業和受訓人員不需支付任何費用。

阿州的勞工環境設有“自我投保職工賠償基金”（Alabama Self-insured Workers

Compensation Fund），企業可為員工提供更好的保險計畫，該基金已成為阿州3,700

多家雇主選擇保險公司的依據，並獲評A-級別。該州目前最低工資以聯邦每小時

7.25美元為標準，勞力人口為220萬人，其中25歲以上86.6%擁有高中文憑、25.5%

擁有學士學位、9.5%擁有碩士或博士學位，專業技術人才比例為21%。

阿拉巴馬工業發展培訓計畫（AIDT）和其他培訓技術勞力的計畫，促使汽車

產業增長加快，以汽車培訓計畫而言，合作夥伴包括阿拉巴馬州社區學院系統和阿

拉巴馬機器人技術園區，讓學員在以尖端的設施學習操作先進的機器人和自動化流

程。阿拉巴馬州立大學獲美國能源部補助推動學生教育訓練計畫，合作訓練學生學

習如何進行能源評估以協助製造業節約成本，鼓勵學生參與產業訓練計畫，在全州

中小企業及製造業等168個評估案中，接受有關工業流程、能源評估、能源管理等

訓練。

阿拉巴馬州政府學生就業小組（College & Career Ready Task Force）致力協助

學生就業，匯集教育與企業界成員討論現在職場上所需的技能，讓教師們依照回饋

意見制定新的教學計畫，以拓展學生知識並培養專業的就業技能。期望學生能夠兼

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