Page 62 - 宏都拉斯

宏都拉斯投資環境簡介

（七）退休金

付給社會保險費用之3.5%，分配至退休金計畫使用。

（八）工作許可

欲僱用外籍員工，須預先向勞工及福利部申請。

（九）員工訓練

1972年12月，宏國政府創立「國家職訓中心」（INFOP），訓練全國勞

工。該中心財務來源由政府、社會團體及私人企業捐贈。

（十）福利

工人可自由組織工會，資方應負擔勞工職訓費用，視企業規模大小提

撥薪資1%作為訓練費用；及視企業規模大小，依政府公告每年最低薪資

給付7.2-8.7%之社會保險費用。

（十一）宏國勞工法令因工會及企業與政府三方需求與協商結果，時有修法，業

者來宏經商投資，宜事先聘請專業勞工律師及會計師協助確認適用之最

新法令與應繳勞工相關給付，並依規定辦理，以避免觸法。

52