Page 95 - 哥倫比亞

勞 工

間斷工作，無論是在本法律生效之前後，男性年滿62歲，女性滿57

歲，工作達1,300個星期，始得領取月退休俸，原則上每月不得少於

最低工資。此項退休金由退休基金帳戶支付，而非由雇主支付。

２、勞方工作滿20年而未達上述年齡前自願或被迫退休時，享有退休之

權，惟退休須等屆齡始能獲得退休俸。

３、在勞方為同一雇主工作或其分公司或子公司連續或間斷服務滿10年

以上，15年以下，卻無正當理由而遭解僱時，無論是在本法令生效之

前後，如勞方未加入勞工社會保險局，無論因社會保險局未能承擔勞

工老年之風險，或因雇主之疏忽，勞方均可要求雇主自解僱之日起給

付退休俸，但此時勞方必須屆滿60歲，否則可在解僱後年滿60歲之日

起求償。

４、勞方已服務滿15年以上遭無正當理由解僱而退休時，退休俸應在勞

方年滿60歲時開始給付，倘已年滿60歲，則應在解僱之日起給付。倘

勞方服務滿15年以上自動退休時，僅在年滿60歲之情況下，才有權利

要求退休俸。

５、勞方具備各項條件可依勞工法第260條享有完全退休俸待遇時，其退

休俸給付數額應依據勞工服務年資直接比照。

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