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勞 工
第柒章 勞工
一、勞工素質及結構
聖國於2005年推行11年國民義務教育(小學7年、中學2年),中學入學率接近
95%,惟輟學率稍高,首都金石城市區之中、小學教學品質較優,偏鄉中、小學則
教師及學生素質均較為低落。技職教育以社區學院(Community College)下轄之
技職分院(Technical Division)為主,設有汽車修護、資訊、農業、水電、商業管
理、餐飲管理等科系,另有大學預科(A-Level)、護士及師範三分院,招收中學畢
業生,修業課程兩年。一般而言,技職教育體系設備普遍老舊或缺乏,學生在校所
受之訓練相當有限,欠缺技職訓練執照考試體系,畢業生之技職水準仍有待提昇。
聖國失業率高居不下,年來均維持在20%以上,尤其青年失業率更高,一般勞
工人力雖雖不虞匱乏,惟一般勞工大多教育水準低落,不具專業能力,工作態度待
改善。加上聖國政府不鼓勵外資投入有汙染性生產事業,而係鼓勵創新服務業,然
此區塊所需之高技術層次勞工,正係聖國極度缺乏者。
二、勞工法令
聖國勞工法主要規範於「2003年勞工保護法案」(Protection of Employment Act,
2003),2017年5月起頃依各不同行業調整法定最低薪資,調幅自20%-27%不等。
依法勞工最長工時每天8小時,最低工資至少每小時2美元(依勞工所從事勞務性質
而有不同等級最低薪資,此係農業勞工最低薪資之標準,其他如金融從業人員最低
薪資則可能達每小時10-15美元不等),聖國勞工局並無平均工資統計資訊,茲舉例
工業工作人員最低日薪約18美元、店員最低日薪約16美元、農業工作人員最低日薪
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