Page 36 - 聖文森
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聖文森投資環境簡介
約14美元、保全工作人員最低日薪約16美元。工作年資滿1年後即可享有帶薪年
假,年資1-2年每年得休假14個日曆天;年資3-5年每年得休假18個日曆天;年資6
年以上每年得休假21個日曆天。工作滿6個月後,得享帶薪病假7個日曆天;年資1-
5年14個日曆天;年資5年以上21個日曆天。另離職資遣費則以離職當年薪資計算,
2-10年年資以每年兩個週薪為基數計算;11-25年以每年3個週薪為基數計算;25年
以上每年以4個週薪為基數計算。年資以當年工作滿6個月為計算標準,工作未滿6
個月則不予計算當年年資。聖國政府擬議2020將工資率提升25%以照護勞工福利並
藉以拉動經濟成長,然迄未見相關配套施行辦法公布。
聖國實行社會保險制,60歲為退休年限,由「國家保險局」(National
Insurance Service, NIS)支付勞工退休金。雇主與勞工按月提撥退休金月費,自
2014年起,NIS月費由原本勞工月薪之8%調漲為10%,雇主按月支付5.5%、勞工支
付4.5%。
聖國執政黨「聯合勞工黨」(ULP)係以工會運動起家,照顧勞工係執政之首
要政見。各工會會員參與人數相當眾多,亦多各自成立會員信用合作社,除扮演起
民間小型融資金融機構之角色外,亦發揮推展社會福利、照顧弱勢之社福功能。目
前最具規模之工會包括「公務員協會」、「教師工會」、「警察工會」及「一般勞工工
會」等。
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