Page 72 - 法國
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法國投資環境簡介
社會福利捐。
２、僱用獎勵：僱用員工的種類可獲部分自動補助和免徵社會福利捐。
雇主為低薪員工繳納社會保險捐，可減少雇主支付之社會福利捐。
３、員工培訓補助：補助包括培訓領導人員的費用、領導人員和員工培
訓差旅費、其它費用、培訓設備折舊、相關培訓顧問費用。補助金額
取決於培訓類型及公司規模、公司所在地。
（1）當地政府的補助：國家就業基金（FNE）針對面臨財務困難的公
司提供理論和實際工作培訓，並協助員工適應新工作。
（2）申請歐洲地區援助基金：歐洲社會基金和歐洲地區發展基金可負
擔部分員工培訓費、培訓期間工資和其他附屬費用。這些舉措可
共同出資，政府最多支持35%。
（3）中小企業管理人員培訓開支抵免所得稅，適用於個體戶、中小企
業的管理人員、CEO及董事。每年稅收減免上限為40個小時的培
訓時間。視情況稅收減免亦可用從個人所得稅和企業稅中抵扣。
（4）EDEC職業發展合約：企業可向所屬行業工會或行業間組織要求
20%-80%技術培訓費補助。
（5）公司還可向法國國家職業介紹所申請未來員工的培訓補助，如公
司決定僱用員工後，雇主還可申請試用期培訓補助（AFPR）和
運營聘用補助（POEI）：（1）內部培訓補助每小時最高5歐元（不
含稅），每名員工補助上限2,000歐元；（2）外部培訓每小時最高8
歐元（不含稅），每名員工補助上限3,200歐元。該等補助由當地
的法國國家職業介紹分支機構自行決定。
（三）獲得創新補助、研發扶持：
１、法國政府對民間企業的創新、研究開發，主要透過研發稅收抵免的
形式提供。補助金額按在法國境內進行的研發活動年度研發開支的
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