Page 88 - 匈牙利

匈牙利投資環境簡介

479,200福林，女性則為401,700福林，各增加8.9%及8.6%。

二、勞工法令

匈牙利勞工法（Act I of 2012）規範僱用條件，內容包括：勞工工作時數、最

高加班時數、強制休息時段、薪資、雇員合約制、基本休假日數、雇主與雇員之責

任義務、禁止無故資遣等。匈牙利勞方可組公會，以爭取雇員應有之權益，同時法

令亦賦予勞方罷工之權力。另一重要法令為匈國憲法，規範雇主及受僱者的基本權

利。

2010年匈牙利通過法令（Government Decree 315/2010，XII. 27.）成立匈牙利

國家就業局（National Employment Office，NMH），負責全國勞工事務，下設20個

區域勞工中心（county labor center）。

實務上，在匈牙利聘僱員工多請會計師公司或事務所辦理員工之稅務、保險及

退休金等登記事宜。倘當地或外資企業有大量勞工需求，可向區域勞工中心提出勞

工需求申請，該中心將協助勞工需求資訊刊登等服務。

匈牙利國家就業局（National Employment Office，NMH）資料如下：

1089 Budapest, Kalvaria ter 7, Hungary

Tel:（36-1）3039300

Fax:（36-1）2104255

E-mail: fh@lab.hu

網站: http://en.munka.hu/

80