Page 37 - 立陶宛
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勞  工








                                                第柒章  勞工








                  一、勞工素質及結構



                       整體而言，立陶宛教育程度高，勞力成本較西歐低廉，惟在聘僱勞工方面相較

                  其他歐盟國家有較嚴謹之限制。有關立陶宛社會安全及勞動部官網供有關勞動法規

                  資訊，詳https://socmin.lrv.lt/en/activities/labour-and-employment/labour-law.


                    （一）工作時數：

                           １、白領工作：1週40小時

                           ２、藍領工作：1週48小時，超時另予加班費（premium pay）

                           ３、加班每週不可超過8小時，倘經員工同意，亦不得超過每週12小時，


                                每年不可超過180小時。

                    （二）休假：每年20天（每週工作5天者）或24天（每週工作6天者）；18歲以下

                           或單親撫養14歲以下子女者等社會弱勢之休假日數增加。年資10年以上

                           者再加3天，往後每5年再加1天。對於身心壓力較大的從業人員（例如：

                           研究人員、醫護人員等），則提高到41天。


                    （三）育嬰假：

                           １、產假（maternity leave）：至多得申請126天產假，薪資由立陶宛政府

                                全額補貼。

                           ２、陪產假（paternity leave）：至多得申請1個月陪產假，薪資亦由立陶宛

                                政府全額補貼。


                    （四）病假：1次至多得申請14天病假，1年至多90天。










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