土耳其投資環境簡介
3、社會保險
每位受僱人都須繳納個人的社會保險金,雇主也須另外加付相對之
社會保險金,社會保險金繳納額由土國社會褔利機構訂定,依薪資
比例繳納,其中雇主負擔22.5%,員工負擔15%。
4、年假
員工工作1-5年(含)可享14天休假,5-15年者可享20天休假,15年
以上者可享26天休假。在這些休假天數內,雇主仍須發給員工薪水。
5、婦女生產假
女性員工生產前後8週可請產假,若有需要在獲醫生開具證明後,此
16週之假期還可延長。若女性員工希望在16週之產假結束後再請假,
最長可請6個月,雇主亦得同意,唯此一期間不付薪水。
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