Page 38 - 奧地利

奧地利投資環境簡介

小時。另原每週固定工時40小時、彈性工時之加班費與補休制度，以

及任意17週之週平均工時上限為48小時等規定均維持不變。

５、解決奧國企業人力短缺嚴重問題：

（1） 奧地利政府2019年2月修法放寬「紅白紅卡」（Red-White-Red

Card）外國專業人士居留法規定，俾解決奧國企業人力短缺嚴重

問題，修法重點包括：廢除在奧合法居住證明、降低最低月薪門

檻及申請程序數位化，即新法規定自2020年起，所有申請及處理

程序將數位化，不必再郵寄及層轉。

（2） 2020年1月重新就任之前奧數位經濟部長Margarete Schramböck重

申續推動相關改革方案，包括：奧地利投資促進署（ABA）設立

紅白紅卡服務平台、數位化申請程序、受理英文文件、確保8週

完成審查、調降薪資門檻及積分系統等，俾解決奧國企業人力短

缺嚴重問題。

（3）前奧地利數位經濟部長Schramböck及現任經濟勞動部長（名稱暫

定）Martin Kocher於2022年4月宣布擬修法放寬外國專業人士申辦

紅白紅卡之「設立暨居留法」施行細則規定，使歐盟以外第3國

專業人才更便捷進入奧地利勞動市場。重點將包括：1.延長語言

檢定證書效期。2.德語能力不再成為必要條件。3.針對在奧完成學

位者，不再設定最低月薪門檻（目前為2,551.5歐元）。4.學徒學位

等同於大學學位。5.大幅縮減行政程序，可快速取得短期簽證及

工作許可，以方便IT領域專才透過參與專案方式，最長可工作居

留6個月。6.屬於「專業人才短缺職業清單」之業別，以及具工作

經驗者，將更易獲得積分，達到紅白紅卡之積分門檻要求等。

（4）奧地利政府2022年1月初公布「2022年專業人才短缺職業清單」共

包括66項全國性專業人才短缺職業（高於2021年45項），以及60

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