Page 56 - 孟加拉

孟加拉投資環境簡介

還有中國大陸、印度、馬來西亞、白俄羅斯、柬埔寨、土耳其、巴基斯坦和卡達等

國。孟加拉成衣製造出口協會（Bangladesh Garment Manufacturers and Exporters

Association, BGMEA）則表示，孟加拉持續和國際勞工組織合作，並針對改善孟國

成衣業，已登記了超過200個成衣工會團體，僅用6-7件孟加拉成衣業之意外案例做

全盤評斷，未免有失公平。

近來全球各國均積極招攬外人投資，不論是已開發國家、開發中國家或是低度

開發國家都持續進行。對外資而言，選擇投資國家評估條件不外乎為政治穩定度、

公共建設狀況、公用事業發展程度、交通及海港建設、以及廉價的技術勞工。而其

中最重要的就是廉價的技術勞工。據Varix Maplicraft組織的調查，全球勞工薪資最

低的國家前三名為孟加拉、越南和柬埔寨。擁有最低工資，雖為前述該三個國家帶

來不少外資，但也招來不少異議，國際人權組織等積極介入審視有無違法人權或僱

用童工等情事。

孟加拉雖擁有充沛的人力及低廉的工資，卻讓外資對其又愛又怕。以日本為

例，據日本貿易振興機構中心（JETRO）對日本在20個國家經商的1萬多家商社之

調查顯示，孟加拉雖漸漸成為日商投資的新興市場，但人力素質其實並不佳。孟國

經濟學者表示，除了持續發展公共建設及能源，培養有專業素質的人力資源，才是

孟國未來發展最重要的課題。

二、勞工法令

前述文中提到孟加拉加工區之勞工法則，在加工區外並不適用。總括來說，孟

加拉政府機關以及公私立銀行採取孟國政府制訂之勞工法（我商可參考Labour and

Industrial Laws of Bangladesh一書，出版商：ReMiSi Publishers）；私人機構則依其

所需自行制定，紡織成衣業協會亦另訂勞工法，其中最大差別在於薪資及退休金提

撥，其他如休假天數、解聘僱用等則大同小異。此外，孟國政府於2018年11月公布

成衣業工資新標準，規定成衣廠入門工人（7級工）最低薪資為8,000達卡（約合95

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