Page 80 - 柬埔寨

柬埔寨投資環境簡介

（四）柬埔寨將發給因「嚴重特殊傳染性肺炎」（COVID-19）疫情致失業勞工

每月70美元

柬埔寨總理洪森於2020年4月7日召開記者會，宣布一新決定：對於工

廠如因「嚴重特殊傳染性肺炎」（COVID-19）疫情而暫時停工者，政府

將向每個工人每月提供70美元，其中政府將提供40美元，而工廠經營者則

需負擔30美元。

二、勞工法令

柬國1997年1月10日通過之勞工法，其重要條文如次：

（一）僱用或辭退勞工時，雇主必須向勞工部報告。（第21條）

（二）僱用8名以上勞工，必須擬定企業勞工管理規章。（第22條）

（三）勞工合約期滿時，雇主必須提供退職金，金額不少於勞工合約期間所得之

5%。（第73條）

（四）職工未犯嚴重錯誤，而雇主單方面停止合約時，雇主需依勞動法規定提前

通知，而且必須提供退職補償金，補償金計算方式：年資6個月至12個月

者，發給7天的工資；年資超過12個月者，則每12個月可獲得15天工資之

補償金，最高可累計至6個月。（第75條及89條）

（五）最低工資：最低工資由柬國勞工部與勞工顧問委員會協調後訂定，最低工

資因地區而不同。（第107條）（註：柬國基本工資自2023年已調升為每

月200美元）。

（六）工時：勞工每日的工作時間8小時，每週的工作時數為48小時。（第137

條）

註１：柬國政府機關：週一至週五7:00～11:00，14:00～17:00。

註２：銀行：週一至週五08:00～15:30。

註３：私人企業：與政府機關同，惟通常週六上午亦營業。

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