Page 101 - 印度

勞 工

2005年始開放，以軟體公司、電話中心（call centers）及企業流程外包服

務（BPO）僱用夜班女性勞工為主，另對夜班女性勞工，雇主需提供交通

車等安全措施。另女性勞工懷孕有26周產假。

印度憲法第24條明文規定不得僱用14歲以下的童工，但童工法

（Child Labor Prohibition and Regulation Act）並未完全禁絕童工，僅禁止

從事危險性工作，2006年8月再公布禁止童工擔任幫僱及在餐廳、旅館、

休閒娛樂場所工作。惟因印度生活在貧窮線以下的人口眾多，實際上難

以禁絕，80%以上的童工在農村地區從事農務，工廠亦以低價僱用不少童

工，童工在家幫僱相當普遍，是全球剝削童工最嚴重的國家之一，許多

童工甚至由孟加拉等南亞國家非法入境打工，防不勝防。

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