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美國投資環境簡介

第柒章 勞工

一、勞工素質及結構

阿州勞動成本甚具競爭優勢，阿州工業發展部門免費提供工商企業招募員工及

職前或在職技術升級訓練，勞動力培訓專案既是阿拉巴馬最為重要的經濟刺激政

策，也是全美最具效率的勞動力發展項目，該專案強調建立一個既有高水準又能滿

足客戶個別需求的勞動管理平臺，受益企業和受訓人員不需支付任何費用。

惟近2年，阿拉巴馬州面臨工人短缺危機。美國商會報告將阿拉巴馬州評為所

有州中勞動力短缺最嚴重的州之一，每100個空缺職位只有44名可用工人。不到

57%的人口正在工作或正在積極尋找工作。

阿拉巴馬州政府和社區學院系統的創新中心與阿拉巴馬州工商界合作，正在以

最快的速度填補勞動力缺口並提高參與率，其技能計劃Skills for Success可在短短

一兩週內快速培訓工人，以應對雇主迫切需要填補的職位。僅推出一年，已有

3,300名阿拉巴馬人從成功技能培訓中受益。預期目標在2025年培訓出50萬名合格

工人。目前的課程為商用卡車司機、光纖技術人員和安裝人員、切肉機、客運和校

車司機、重型設備操作員以及餐飲服務人員等工作提供培訓。

另阿州的勞工環境設有“自我投保職工賠償基金”（Alabama Self-insured

Workers Compensation Fund），企業可為員工提供更好的保險計畫，該基金已成為

阿州3,700多家雇主選擇保險公司的依據，並獲評A-級別。該州目前最低工資以聯

邦每小時7.25美元為標準，勞力人口為220萬人，其中25歲以上86.6%擁有高中文

憑、25.5%擁有學士學位、9.5%擁有碩士或博士學位，專業技術人才比例為21%。

阿拉巴馬工業發展培訓計畫（AIDT）和其他培訓技術勞力的計畫，促使汽車

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