Page 35 - 聖文森

勞 工

第柒章 勞工

一、勞工素質及結構

聖國於2005年推行11年國民義務教育（小學7年、中學2年），中學入學率接近

95%，惟輟學率稍高，首都金石城市區之中、小學教學品質較優，偏鄉中、小學則

教師及學生素質均較為低落。技職教育以社區學院（Community College）下轄之

技職分院（Technical Division）為主，設有汽車修護、資訊、農業、水電、商業管

理、餐飲管理等科系，另有大學預科（A-Level）、護士及師範三分院，招收中學畢

業生，修業課程兩年。一般而言，技職教育體系設備普遍老舊或缺乏，學生在校所

受之訓練相當有限，欠缺技職訓練執照考試體系，畢業生之技職水準仍有待提昇。

聖國失業率高居不下，年來均維持在20%以上，尤其青年失業率更高，一般勞

工人力雖雖不虞匱乏，惟一般勞工大多教育水準低落，不具專業能力，工作態度待

改善。加上聖國政府不鼓勵外資投入有汙染性生產事業，而係鼓勵創新服務業，然

此區塊所需之高技術層次勞工，正係聖國極度缺乏者。

二、勞工法令

聖國勞工法主要規範於「2003年勞工保護法案」（Protection of Employment Act,

2003），2017年5月起頃依各不同行業調整法定最低薪資，調幅自20%-27%不等。

依法勞工最長工時每天8小時，最低工資至少每小時2美元（依勞工所從事勞務性質

而有不同等級最低薪資，此係農業勞工最低薪資之標準，其他如金融從業人員最低

薪資則可能達每小時10-15美元不等），聖國勞工局並無平均工資統計資訊，茲舉例

工業工作人員最低日薪約18美元、店員最低日薪約16美元、農業工作人員最低日薪

25