Page 36 - 聖文森

投資環境簡介

約14美元、保全工作人員最低日薪約16美元。工作年資滿1年後即可享有帶薪年

假，年資1-2年每年得休假14個日曆天；年資3-5年每年得休假18個日曆天；年資

6年以上每年得休假21個日曆天。工作滿6個月後，得享帶薪病假7個日曆天；年資

1-5年14個日曆天；年資5年以上21個日曆天。另離職資遣費則以離職當年薪資計

算，2-10年年資以每年兩個週薪為基數計算；11-25年以每年3個週薪為基數計算；

25年以上每年以4個週薪為基數計算。年資以當年工作滿6個月為計算標準，工作未

滿6個月則不予計算當年年資。聖國政府擬議2020將工資率提升25%以照護勞工福

利並藉以拉動經濟成長，然迄未見相關配套施行辦法公布。

聖國實行社會保險制，60歲為退休年限，由「國家保險局」（National Insurance

Service, NIS）支付勞工退休金。雇主與勞工按月提撥退休金月費，自2014年起，

NIS月費由原本勞工月薪之8%調漲為10%，雇主按月支付5.5%、勞工支付4.5%。

聖國執政黨「聯合勞工黨」（ULP）係以工會運動起家，照顧勞工係執政之首

要政見。各工會會員參與人數相當眾多，亦多各自成立會員信用合作社，除扮演起

民間小型融資金融機構之角色外，亦發揮推展社會福利、照顧弱勢之社福功能。目

前最具規模之工會包括「公務員協會」、「教師工會」、「警察工會」及「一般勞工工

會」等。

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