Page 57 - 比利時

勞 工

第柒章 勞工

一、勞工素質及結構

整體而言，比利時之勞工品質在西歐表現平均，依據歐盟統計局2022年針對歐

盟國家勞動成本的調查，比利時每小時平均工資43.5歐元，在歐盟27個會員國中排

名第三，僅次於丹麥（46.8歐元）、盧森堡（50.7歐元）。鄰近國家的每小時工資都

低於比利時（法國40.8歐元、荷蘭40.5歐元、德國39.7歐元），比利時每月最低薪資

由2012年的1,443歐元持續上漲，至2022年12月已達1,954.99歐元，為歐盟會員國中

第3高；僅次於盧森堡、德國。

二、勞工法令

（一）勞工法規：

比利時勞工法令嚴格且周延，舉凡社會福利、醫療保險、工資、工作

時數、休假日數、工作環境及員工是否須參加工會組織等事項均有法律規

定。大部分勞動（工作）條件係由各業別依照「團體協約」（collective

bargaining）協商制訂，因此各業別可能有不同之規定，團體協約之結果

經由政府依法定程序公布，成為正式法令。

比利時勞工法規定，凡超過50名員工之公司必須於內部設立工會，工

會代表由員工推選產生，與資方代表就勞動條件與福利等事宜協商。僱用

員工數未達50人之公司雖可不必設立工會，但應選派代表參加聯合工會

（Trade Union），利用集體協商（Collective Agreement）機制以保障員工

之利益。所有領工資或薪資之員工以及個體經營者（Self-employed）依規

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